Relocalisation d’employés: Relonat mandatée par Hydro-Québec

Lorsqu’elle doit relocaliser ses employés, Hydro-Québec fait appel à Relonat, qui gère des programmes de mobilité de la main-d’œuvre et qui apporte des solutions aux défis que connaissent les entreprises lorsqu’elles relogent leurs gens aux quatre coins du globe.

«Nous sommes en quelque sorte une extension des ressources humaines de l’entreprise. Nous avons entre autres comme mandat de vendre la maison, d’engager les experts pour déterminer la valeur de propriété, etc. On fait aussi affaire avec un courtier de la région en question», indique Linda Hedges de Relonat.

Ainsi, si au moment du déménagement la maison n’est pas vendue, l’entreprise agit comme le vendeur dans le dossier.

«Selon l’entente avec l’employeur, on offre différents programmes: achat, recherche, déménagement, etc. Ça dépend de la politique de relogement, ajoute Mme Hedges. Les employés relocalisés sont encadrés et ne sont pas laissés à eux-mêmes.»

Annuellement, Relonat entreprend environ 1 000 relogements d’entreprises.