Appel de candidatures pour la 4e cohorte de mentorat de groupe

NICOLET.  La SADC de Nicolet-Bécancour invite les gestionnaires et entrepreneurs de la région à soumettre leur candidature pour la 4e cohorte de mentorat de groupe qui débutera en février 2024, pour un total de huit rencontres d’une durée de 2 heures 30 minutes. 

Animées par la chef mentore Danielle Gamelin, les rencontres de mentorat de groupe permettent aux participants d’échanger et de partager sur des sujets communs, tout en brisant l’isolement et en créant un réseautage fort. 

La formule, s’adaptant aux besoins spécifiques des candidats aux profils variés et en provenance de différents secteurs, permet aux participants de proposer des thématiques pour ainsi axer l’accompagnement sur leur développement professionnel et les aider à développer leur plein potentiel. Quelques thématiques, à titre d’exemples: le leadership, la gestion des priorités et du temps, le syndrome de l’imposteur, comment « se vendre », rester motivé, poser ses limites, savoir bien s’entourer, etc. 

Les gestionnaires et entrepreneurs souhaitant participer à la prochaine cohorte de mentorat de groupe peuvent contacter Marie-Christine Tessier, conseillère en développement durable et coordonnatrice du mentorat pour entrepreneurs à la SADC de Nicolet-Bécancour, par téléphone au 819 233-3315, poste 2231, ou consulter le site Internet au www.sadcnicoletbecancour.ca.

« Le mentorat de groupe m’a apporté du support, des oreilles attentives dans les périodes moins évidentes de mon entreprise, de nouvelles idées et des perspectives sur d’autres modèles d’affaires. Lors de ces rencontres, on a fait la lumière sur ce qui me préoccupait vraiment », témoigne Antoine Ménard, de la Ferme des Blés d’Or à Bécancour.

Mentorat individuel et mentorat ponctuel

La SADC de Nicolet-Bécancour offre également la possibilité de créer des jumelages avec un gestionnaire ou un entrepreneur d’expérience. Les mentors, originaires du territoire, aident, soutiennent et accompagnent bénévolement des entrepreneurs et des dirigeants d’organisation dans la réussite de leurs projets. Ce mentorat a pour but d’aider les entrepreneurs à trouver le soutien nécessaire à leur épanouissement afin qu’ils puissent contribuer pleinement à l’essor économique du territoire.

Chef mentore

Danielle Gamelin a fait carrière dans les secteurs parapublic, privé, coopératif et philanthropique. Provenant de l’entreprise privée, secteur agricole, elle possède 27 ans d’expérience diversifiée en gestion, dont 15 ans à la direction générale. Elle a réalisé quatre fusions d’établissements, réorganisations structurelle et fonctionnelle, redressements budgétaires, financements et projets immobiliers. Mme Gamelin a également initié et réalisé plusieurs projets novateurs et de changement. Toujours en quête d’excellence, elle est axée sur l’humain, l’atteinte des résultats ainsi que sur l’amélioration continue de la performance. (SP)