Quelques-uns ont accepté de témoigner de leur expérience, tout comme quelques employeurs.
« J’apprécie beaucoup ma première expérience de travail que le Programme m’a permis d’avoir. Je me dirige vers les Communications et je suis maintenant convaincu de mon choix. J’aime le contact avec les gens. D’avoir des pourboires a aussi été un plus. Comme je n’ai pas de permis de conduire, je n’aurais pas pu me déplacer pour aller travailler à l’extérieur : ce Programme m’a permis de rester ici. J’ai aussi découvert la passion et le dévouement que les employeurs ont pour leurs commerces», a indiqué Charlotte Désilets, embauchée au Service à la clientèle au Restaurant du Coin de St-Wenceslas.
«Nous participons au Programme Desjardins Jeunes aux Travail depuis les tout débuts. Le Jeune qu’on embauche avec le programme a l’avantage de travailler à temps plein. Sinon, il ne ferait que du remplacement, ce qui équivaudrait à 10-15 heures par semaine. De cette façon nous les formons et ils peuvent rester à notre emploi (à temps partiel) pendant leurs études. Pas besoin de toujours former de nouveaux employés. Les jeunes vont chercher de l’expérience qu’ils n’auraient pas ou ne pourraient pas avoir en temps normal», a souligné Guillaume Rouillard, copropriétaire du Marché Metro Rouillard et Frères de Pierreville.
« Je le conseille (le Programme) à d’autres jeunes. Cela permet de savoir comment s’orienter pour le futur en apprenant de nouvelles choses. Ça donne des sous et une expérience de travail que sans cela je n’aurais pas pu avoir. J’ai développé, grâce à la confiance de mon employeur, mon autonomie. J’ai beaucoup apprécié. Je ne sais pas si je vais me diriger vers le travail de bureau mais je suis contente de pouvoir toucher à ce genre de travail», a témoigné Ashley Girard, commis de bureau, Échelle CE Thibault de Pierreville.
